Il est souvent difficile d'entretenir une bonne ambiance de travail lorsque l'équipe est dispersée géographiquement et ne se réunit que virtuellement. Toutefois, en utilisant des icebreakers, vous pouvez facilement améliorer l'ambiance de travail en renforçant la communication et la collaboration au sein de l'équipe.
Voici trois icebreakers différents que vous pouvez utiliser en visioconférence pour améliorer facilement une mauvaise ambiance de travail :
- Le jeu des émotions : demandez à chaque membre de l'équipe de partager une émotion qu'ils ressentent en ce moment. Ils peuvent choisir de dire leur émotion à voix haute ou d'utiliser un outil de messagerie instantanée pour la partager en privé. Cela peut aider les membres de l'équipe à mieux comprendre les états d'esprit de leurs collègues et à mieux se connecter.
- Le jeu des objectifs : demandez à chaque membre de l'équipe de partager un objectif personnel ou professionnel qu'ils aimeraient atteindre dans les prochains mois. Ils peuvent également partager des moyens concrets pour atteindre cet objectif et les membres de l'équipe peuvent offrir des conseils et du soutien. Cela peut aider les membres de l'équipe à se motiver et à travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs.
- Le jeu des paires : demandez à chaque membre de l'équipe de choisir un partenaire au hasard pour faire une activité en duo. Ils peuvent choisir une activité physique, comme faire du yoga ou du stretching, ou une activité mentale, comme un quiz ou un jeu de logique. Cela peut aider les membres de l'équipe à se détendre et à se connecter avec des collègues qu'ils ne connaissent peut-être pas bien.
En utilisant ces icebreakers en visioconférence, vous pouvez facilement améliorer l'ambiance de travail et renforcer les liens au sein de votre équipe. N'oubliez pas que ces jeux doivent être adaptés à votre équipe et à vos objectifs pour obtenir les meilleurs résultats. Essayez différents icebreakers pour trouver ceux qui fonctionnent le mieux pour votre équipe.
